DiversIty Works، هو برنامج للمدراء التنفيذيين، الذي وضعتهه جمعية It Works بالاشتراك مع MEPI السفارة الأمريكية في دولة إسرائيل.

برنامج DiversIty Works: نبادر للتغيير في التنوع الوظيفي

يهدف البرنامج إلى البدء وتحفيز التغيير في صناعات التكنولوجيا العليا (היי טק) من خلال خلق بيئة عمل شاملة.

معظم أصحاب العمل في الاقتصاد الإسرائيلي يفهمون القوة الكامنة من وراء قوة عاملة متنوعة ومن اندماج مختلف الفئات السكانية. ومع ذلك, فقط 1% من المناصب الإدارية في الاقتصاد الإسرائيلي يعمل بها سكان بعيدون جغرافياً عن سوق العمل. 6% فقط من الشركات التي تشكل مؤشر TA100 تديرها نساء. مبادرة التنويع-يعمل (DiversIty Works) تسعى الى حل مشكلة نقص تمثيل هذه الفئات من خلال تتبع الوظائف الأكاديمية – الإدارية ورعاية الجيل القادم من الإدارة العليا.

نموذج تفعيل البرنامج تم إنشاؤه خصيصاً للمدراء التنفيذيين القادرين على نشر البرنامج داخل مؤسساتهم. ولذلك, فان نجاح هذا البرنامج يعتمد على التزام الإدارة العليا في المنظمة من أجل تغيير الطريقة التي تتتخذها المؤسسات في تعاملاتها.

اهداف البرنامج:

الوعي: زياده الوعي بالنسبة للتنويع في مكان العمل كمحرك للنمو

طريقة العمل: انشاء وتعزيز اجراءات (افضل الممارسات) التي تعزز التنويع المهني

الاعلان: ترويج قيّم الاندماج في مجال التكنولوجيا العليا

البرنامج يتكوّن من اجتماعات، منتدى للمديرين, حلقات عمل لقسم الموارد البشريه، منتدى لقسم الموارد البشريه، وغيرها العديد.
لمزيد من المعلومات: ألون مادار, نائب مدير تنمية الموارد, alon@itworks.org.il